第一条 为促进政府信息公开，加强对政府信息公开工作的考核和管理，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（新修订）和《365bet足球官方开户网_365老玩家入口_365bet体育投注政府信息公开有关规定》制定本制度。

第二条 考核工作坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则。

第三条 考核工作由365bet足球官方开户网_365老玩家入口_365bet体育投注人民政府办公室组织实施。

第四条 考核对象主要是全区各级行政机关，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的部门或单位。

第五条 考核的主要内容。

（一）组织领导。是否成立政府信息公开工作机构；是否明确有领导主管、专人负责。

（二）制度规范化建设。是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度；是否建立政府信息发布保密审查制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度。

（三）政府信息公开指南和公开目录编制。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。

（四）公开内容。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》（新修订）规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际。

（五）公开方式和程序。是否设置信息公开场所，并配备相应的设施、设备；是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成群众投诉。

（六）监督和保障。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究；是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、社会评议等。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条 考核结果评定为优秀、良好、差三个档次。对于考核评定为优秀的行政机关，予以表彰；对于考核评定为差的行政机关，进行通报批评并限期整改。

第九条 教育、医疗卫生、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作的考核，参照本办法执行。

第十条 本制度从发布之日起实施，有效期5年。